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Le projet de créer votre propre commerce en Île‑de‑France vous titille, mais les lourdes responsabilités financières vous questionnent. Qu'en est‑il de l'alternative du portage salarial ? Ce mode de fonctionnement vous ferait bénéficier d'un statut d'autoentrepreneur en jouissant des mêmes conditions sociales que les employés rémunérés. Dans ce cas de figure, vous gérez votre business en toute autonomie et l'agence de portage assume entièrement la partie administrative et juridique. Vos cotisations vous assurent une protection en cas de chômage ou de retraite. Votre statut vous donne droit un réseau de partenaires expérimentés, un soutien personnalisé et une avance des frais.
Qu'est‑ce qui motive les jeunes cadres, les indépendants en devenir ou les seniors à choisir de travailler avec une agence de portage salarial ? Contrairement aux fastidieuses contraintes des entrepreneurs, le consultant en portage salarial bénéficie de services intéressants tels qu'une assistance administrative complète et une avance des frais. Il est lié par un contrat qui lui garantit un salaire et la sécurité de l'emploi. Le travailleur en portage salarial conserve son autonomie pour le développement de ses affaires. Seules les tâches administratives sont gérées par l'agence de portage. Il s'acquitte de cotisations et bénéficie d'une protection sociale optimale.
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