Vidéo de présentation faite par le PEPS

Le portage salarial permet à des prestataires indépendants et autonomes d’exercer ou de lancer leur activité de prestation de services, sans les contraintes et les risques liés à la création d’entreprise.

Les intervenants qui optent pour ce statut seront "salariés portés" de la société de portage salarial.
Ils interviendront en toute autonomie dans la négociation et réalisation de leurs missions.

La société de portage salarial se charge de facturer le client, d'encaisser les honoraires de l’intervenant et de transformer ces honoraires en salaires (déduction des frais de gestion et charges sociales en vigueur).

L’intervenant reste ainsi dans le régime général et continue de cotiser à la retraite, assurance chômage, sécurité sociale…

Quant au client, il peut avoir recours à des prestations externes, le temps d'une mission et dans le cadre d'un budget maîtrisé. Seules les journées prestées seront facturées.